Redaktionsteam
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Ce que vous devez savoir sur l’obligation de déclarer les emplois vacants à partir du 1er juillet 2018
Le 9 février 2014, le peuple et les cantons ont adopté l’initiative populaire « contre l’immigration de masse ». Elle prévoit notamment l’introduction d’une obligation de déclaration des offres d’emploi à partir du 1er juillet 2018 dans les professions où le taux de chômage atteint ou dépasse un certain seuil.
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Post & Pray adieu – 5 approches différentes
Définir le profil du poste, rédiger l’offre d’emploi, publier l’offre sur une plateforme de l’emploi et espérer recevoir le plus de candidatures appropriées possibles – c’est ce que l’on appelle « Post & Pray ». L’entreprise qui mise uniquement sur Post & Pray va se rendre compte, un jour ou un autre, que cette approche n’a que…
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Centre d’évaluation
L’une des méthodes de test les plus utilisées lors de la sélection de personnel est le centre d’évaluation. Il représente un processus de sélection équitable grâce à sa démarche systématique, c’est-à-dire ses règles strictement définies par rapport aux exercices, aux observateurs et à l’évaluation des résultats, mais aussi grâce à sa combinaison de différents tests…
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Contenu de l’annonce d’emploi
De nos jours, les employés ne veulent plus seulement trouver un nouvel emploi. Au-delà de ça, ils sont à la recherche d’un emploi qui les comble et dans lequel ils peuvent s’épanouir professionnellement et socialement. Cela signifie pour les entreprises qu’elles doivent mettre en œuvre les efforts nécessaires pour répondre à ces attentes. Pour partir…
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Objectif de l’annonce d’emploi
Aujourd’hui, il n’est pas toujours facile pour les entreprises de trouver de nouveaux collaborateurs et surtout des collaborateurs qualifiés. La langue, la portée et le contenu des offres d’emploi ont beaucoup évolué au cours des dernières années. Par conséquent, il est important que les employeurs fassent la promotion de leur propre entreprise en faisant bonne…
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Affichage et format des offres d’emploi
Le progrès du monde numérique ne s’arrête pas, y compris dans les modes de parution d’offres d’emploi. Les entreprises se tournent de plus en plus vers des solutions vidéo créatives, des codes QR et des images accrocheuses. Ici aussi, il est important de se démarquer de la foule. L’annonce écrite, qu’elle soit imprimée ou en…
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Marque employeur – Comment renforcer votre marque employeur et attirer les talents
La pénurie de main-d’œuvre que le marché du travail connaît actuellement ne vous laisse, en tant qu’employeur, guère le choix : vous devez séduire vos futurs employés. Faites reluire votre marque employeur et brillez parmi vos concurrents.
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Recrutement interne
Les entreprises de plus de 50 salariés font souvent appel à la promotion et la mutation en interne pour le recrutement de leur personnel. L’avantage recherché par les employeurs dans cette démarche, est de pourvoir un poste rapidement avec un candidat capable de comprendre immédiatement l’entreprise, sa culture et ses attentes.
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Le Sourcing – c’est quoi ?
Le sourcing, c’est quoi ? Depuis l’arrivée des réseaux sociaux et leur utilisation de plus en plus importante, de nouvelles opportunités pour la recherche active de candidats ont vu le jour. Aujourd’hui, le démarchage de candidats déjà en poste et qui ne sont donc pas activement à la recherche d’un emploi, dits candidats passifs, est une…
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Tendances actuelles dans le recrutement
Nous avons rassemblé pour vous les dernières tendances en matière de recrutement. Vous trouverez ici les constatations les plus récentes dans le domaine RH et du recrutement. Les différentes enquêtes et études vous permettent de réfléchir à l’avenir non seulement du domaine en général, mais également et plus spécialement à celui de votre entreprise. Ainsi,…