Afficher les emplois là, où se trouve la main-d’œuvre
Avec les produits de jobchannel, vos offres d’emploi sont publiées en fonction des groupes cibles sur nos canaux.
- Plus de 200 plateformes professionnelles
- 4 millions pages vues par mois
- Annonce individuelle à partir de CHF 390.— par mois
- Slots à partir de CHF 1’370.— par an
jobchannel offre différentes possibilités – choisissez maintenant la solution la mieux adaptée :
Ce que nos clients disent de nous…
« Les plateformes de l’emploi spécialisées de jobchannel sont importantes pour notre processus de recrutement. Nous pouvons nous adresser directement et précisément aux demandeurs d’emploi, tout en recevant des candidatures appropriées et de qualité. En combinaison avec l’excellent rapport prix/performance, jobchannel est devenu un élément important de notre stratégie de distribution. »
Nicole Jans, responsable du développement RH, AMAG Group AG
« Nous faisons confiance au soutien et à l’offre de jobchannel dans notre recherche de spécialistes techniques par exemple des électriciens ou des monteurs de lignes. Nous apprécions également le support simple et facile. »
Bruno Hauser, directeur du développement du personnel, Elektrizitätswerke des Kantons Zürich
« Grâce au conseil compétent ainsi qu’à la procédure simple et rapide de jobchannel, il nous a été possible de pourvoir les postes vacants dans le Hirzelheim déjà après peu de temps. Nous sommes très heureux de pouvoir compter dans la recherche du personnel sur les possibilités larges et économiques que jobchannel nous offre. Le cas échéant, nous allons recourir très volontiers à la collaboration avec jobchannel. »
Lisbeth Suppiger-Geissler, directrice de centre, Stiftung Hirzelheim
« Les plateformes spécialisées de jobchannel nous fournissent des candidatures satisfaisantes et de haute qualité. Le réseau de jobchannel présente un complément optimal pour notre stratégie multicanale parce que les plateformes comme, entre autres, pflege-berufe.ch, aerzte-jobs.ch et mpa-jobs.ch atteignent le personnel qualifié de manière ciblée. Le concept de jobchannel consiste à atteindre les talents à l’endroit où la main d’œuvre spécialisée recherche ses emplois, à savoir sur Google. Et ce concept fonctionne parfaitement. »
Therese Leibinn, directrice du marketing du personnel, Insel Gruppe
« Nous avons pu augmenter le trafic sur nos offres d’emploi grâce à jobchannel. Ceci contribue à la popularité de notre marque. Outre le trafic, jobchannel fournit également une bonne qualité de candidats et toutes les annonces sont automatiquement publiées au bon endroit. »
Marcel Eckstein, Marketing RH, Hôpital de Saint-Gall
« Grâce aux plateformes spécialisées de jobchannel, nous pouvons nous adresser directement aux spécialistes avec nos offres d’emploi, puisqu’il existe une plateforme spécialisée pour presque tous les groupes professionnels et que le réseau est en constante expansion. Le fait que l’insertion fonctionne de manière entièrement automatique facilite considérablement les processus. »
Elmar Manetzgruber, Head Talent Acquisition / Recruiting Center, Siemens Schweiz AG
« En matière de recrutement, nous suivons une stratégie multiplexe. C’est la raison pour laquelle le réseau de jobchannel s’intègre parfaitement à notre concept. Grâce à l’excellente position dont elles bénéficient chez Google, les plateformes de jobchannel génèrent un trafic aussi qualitatif que quantitatif – ceci également dans les domaines des soins, de la pharmacologie, du laboratoire, des auxiliaires médicaux et de la médecine. De plus, la publication automatique nous permet d’économiser beaucoup de temps et d’efforts et renforce notre marque, à travers le lien direct vers notre annonce originale. »
Monika Plüss, directrice de recrutement, du marketing personnel et de la formation professionnelle, UniversitätsSpital Zürich
« Grâce aux contenus optimisés pour les moteurs de recherche, les plateformes spécialisées parviennent à atteindre les demandeurs d’emploi sur Google et à les rediriger sur notre site web. Cette méthode nous permet d’attraper de nouveaux groupes cibles, outre notre public existant. Les indicateurs ne sont pas seulement importants dans notre activité principale, mais aussi dans le marketing RH. Et dans ce cadre, le réseau de jobchannel nous a impressionné avec des excellents chiffres. »
Christian Bieri, directeur People Development & Recruiting, VZ VermögensZentrum AG
« J’apprécie le réseau de jobchannel parce qu’il place tous les métiers sur la bonne plateforme. En plus, jobchannel nous soutient dans notre stratégie de diversification des sources. Plus de plateformes nous avons comme partenaires, moins nous dépendons d’une seule plateforme ou d’un seul offrant. jobchannel est une bonne source pour nous et à prix bas, il nous fournit de bonnes candidatures. »
Raphael Zahnd, Responsable Brand Management & Innovation, Careerplus AG
« Nous recherchons surtout des ingénieurs, des techniciens et des spécialistes pour l’industrie pour nos clients. Il s’agit alors des ouvriers spécialisés, qui sont difficiles à trouver sur le marché du travail. Avec jobchannel, nous avons trouvé une très bonne alternative aux canaux déjà existants, puisqu’en offrant des plateformes spécialisées, jobchannel cible des collaborateurs qualifiés et des spécialistes. En outre, nous sommes convaincus du support excellent et hors pair. »
Beat Rebsamen, consultant senior, CoSB AG
« jobchannel est une bonne alternative au leader dans le domaine. jobchannel prend les besoins de ses clients au sérieux et s’adapte individuellement et rapidement aux défis du marché suisse. »
Michael Agoras, Managing Partner, PermServ AG
« Recruter des personnalités compétentes est un défi. Avec les plateformes spécialisées et uniques de jobchannel, nous recevons des candidatures intéressantes et adaptées pour nos clients. Le réseau étendu de jobchannel convainc par un excellent service client et une simplicité de publication des offres d’emploi, qui sont automatiquement prises sur notre site Internet. »
Tom Rüegge, Senior Consultant/Partner, PETRAG HR AG
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