Ihr Nutzen

«Die Fachplattformen von jobchannel sind für uns ein wichtiger Pfeiler in der Rekrutierung. Wir können dadurch Fachkräfte direkt und zielgenau ansprechen und erhalten passende und qualitativ hochwertige Bewerbungen. In Kombination mit dem hervorragenden Preis-/Leistungsverhältnis hat sich jobchannel zu einer festen Grösse in unserer Kanalstrategie etabliert.»

Nicole Jans, Leiterin HR Development, AMAG Group AG

«Auf der Suche nach technischen Fachkräften, wie z. B. Elektroinstallateuren oder Netzelektrikern, setzen wir auf die Unterstützung und das Angebot von jobchannel und schätzen den einfachen und unkomplizierten Support.»

Bruno Hauser, Leiter Personalentwicklung, Elektrizitätswerke des Kantons Zürich

«Durch die kompetente Beratung von jobchannel, das unkomplizierte und schnelle Handeln konnten wir im Hirzelheim nach sehr kurzer Zeit die offenen Stellen besetzen. Wir sind sehr glücklich über die grossen und günstigen Möglichkeiten, die jobchannel uns in der Personalsuche bietet. Wir werden die Zusammenarbeit mit jobchannel bei Bedarf sehr gerne wieder in Anspruch nehmen.»

Lisbeth Suppiger-Geissler, Heimleiterin, Stiftung Hirzelheim

«Die Fachplattformen von jobchannel liefern uns wertvolle, qualitativ hochwertige Bewerbungen. Da u. a. pflege-berufe.ch, aerzte-jobs.ch und mpa-jobs.ch die Fachkräfte gezielt ansprechen, ist das Netzwerk von jobchannel eine optimale Ergänzung für unsere Mehrkanalstrategie. Die Idee, die Fachkräfte dort abzuholen, wo sie suchen – nämlich auf Google – gelingt jobchannel erfolgreich.»

Therese Leibinn, Leiterin Personalmarketing, Insel Gruppe

«Dank jobchannel konnten wir unseren Traffic auf die Stelleninserate klar erhöhen. Dies trägt massgeblich zur Bekanntheit unserer Marke bei. Nebst Traffic liefert das Netzwerk von jobchannel vor allem auch eine gute Bewerberqualität und alle Vakanzen sind automatisch am richtigen Ort veröffentlicht.»

Marcel Eckstein, HR Marketing, Kantonsspital St.Gallen

«Über die Fachplattformen von jobchannel können wir mit unseren Stellenanzeigen Fachkräfte gezielt ansprechen, da für fast jede Berufsgruppe eine eigene Plattform besteht und das Netzwerk laufend erweitert wird. Dass die Insertion vollautomatisch funktioniert, macht die Prozesse deutlich einfacher.»

Elmar Manetzgruber, Head Talent Acquisition / Recruiting Center, Siemens Schweiz AG

«Wir sehen, dass die Zahlen bei jobchannel gut sind, weshalb wir auch weiterhin mit jobchannel zusammenarbeiten. Ein wesentlicher Punkt ist für mich dabei auch die Betreuung und die ist bei jobchannel sehr gut.»

Claudio Alborghetti, Leiter Personalgewinnung, UniversitätsSpital Zürich

«Den Fachplattformen gelingt es ausgezeichnet, Stellensuchende mit ihren suchmaschinenoptimierten Inhalten gezielt auf Google abzuholen und auf unsere Webseite weiterzuleiten. Dadurch erreichen wir, nebst unserem bisherigen Publikum, ganz neue Zielgruppen. Kennzahlen sind nicht nur in unserem Kerngeschäft wichtig, sondern auch im HR-Marketing. Und da hat uns das jobchannel-Netzwerk mit starken Zahlen verblüfft.»

Christian Bieri, Leiter People Development & Recruiting, VZ VermögensZentrum AG

«Ich schätze das Netzwerk von jobchannel, weil es für praktisch jede Berufsgruppe die geeignete Plattform hat. Zudem hilft es uns in unserer Differenzierungsstrategie der Quellen. Je mehr Plattformen wir als Partner haben, umso kleiner wird unsere Abhängigkeit von einer einzelnen Plattform oder einem einzelnen Anbieter. jobchannel ist für uns eine gute und günstige Quelle für gute Bewerbungen.»

Raphael Zahnd, Leiter Brand Management & Innovation, Careerplus AG

«Wir suchen für unsere Kunden vorwiegend Ingenieure, Techniker und Spezialisten für die Industrie. Fachkräfte, die auf dem Markt nur schwer zu finden sind. Mit jobchannel haben wir eine sehr gute Alternative zu den bisherigen Kanälen gefunden. Mit den Fachplattformen spricht jobchannel Fachkräfte und Spezialisten gezielt an. Ausserdem sind wir überzeugt vom überdurchschnittlichen und hervorragenden Support.»

Beat Rebsamen, Senior Consultant, CoSB AG

«jobchannel ist eine valable Alternative zum marktbeherrschenden Mitbewerber. jobchannel versteht es, die Bedürfnisse ihrer Kunden ernst zu nehmen und richtet sich dabei individuell und schnell auf die wandelnden Herausforderungen des Schweizer Marktes aus.»

Michael Agoras, Managing Partner, PermServ AG

«Die Rekrutierung von kompetenten Persönlichkeiten ist eine Herausforderung. Mit den einmaligen, spezifischen Fachplattformen von jobchannel erhalten wir spannende und sehr passende Bewerbungen für unsere Mandanten. Das umfassende Netzwerk von jobchannel überzeugt durch einen ausgezeichneten Kundenservice und eine einfache Aufschaltung der Stelleninserate, welche automatisch von unserer Website übernommen werden.»

Tom Rüegge, Senior Consultant/Partner, PETRAG HR AG