Vorstellungsgespräch

Interessant ist die Tatsache, dass das Schweizerische Arbeitsrecht keine konkreten Vorschriften hinsichtlich Referenzen beinhaltet. Als einzige Bedingung geht daraus hervor, dass die Informationen – auch schädliche – sich auf das Arbeitsverhältnis zu beziehen haben, wahr und wohlwollend zu erteilen sind und charakteristisch für das zu beurteilende Arbeitsverhältnis sein müssen. Eine verbreitete Meinung sowie ein neueres Bundesgesetz…

Eine Studie aus Deutschland mit über 1000 interviewten Arbeitnehmenden hat ergeben, dass gut ein Drittel von ihnen nach einem Vorstellungsgespräch dem Unternehmen eine Absage erteilen. Gründe dafür gibt es diverse. Ein wichtiger Teil macht aber die Candidate Experience aus. Erleben Kandidaten den Bewerbungsprozess negativ, ist eine Absage kaum verwunderlich. Wer des Öfteren Absagen von Kandidaten…

Die Vorbereitung auf ein Interview oder ein Rekrutierungsgespräch ist wichtig, damit Sie die Bewerbenden bestmöglich kennenlernen und einschätzen können. So bereiten Sie sich professionell auf ein Interview vor: Sind Sie noch unschlüssig, welche Form des Interviews Sie anwenden möchten. Finden Sie es mit unserem Ratgeber heraus.

Wie ein Vorstellungsgespräch verläuft, hängt u.a. von der Gesprächsstrategie und der Persönlichkeit Ihres Gesprächspartners ab. Grundsätzlich können Gespräche in offener, halb offener oder standardisierter Form stattfinden. Daneben gibt es die Stressgespräche und die situativen Interviews. Was ist darunter zu verstehen?

Als Recruiter oder Recruiterin stellen Sie Menschen wohl fast täglich Fragen beim Vorstellungsgespräch. Haben Sie sich schon mal überlegt, welche davon die häufigsten oder beliebtesten Interviewfragen sind? Wenn nein, lohnt es sich. Natürlich werden diese Fragen nicht ohne Grund am häufigsten gestellt: Man kann damit wunderbar die wichtigsten «Eckdaten» der Person herausfinden. Wenn Sie aber…