Entretien
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Vous voulez trouver les meilleurs employés à distance? Posez les bonnes questions
S’il y a une chose que nous avons apprise de la crise de Corona, c’est que le travail à domicile et le travail à distance fonctionnent – avec les bonnes personnes dans l’équipe qui sont adaptées au travail à distance. Vous trouverez ici les questions que vous pouvez poser pour les trouver.
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Entretien d’embauche – Dites la vérité aux candidats
L’entretien d’embauche est souvent un processus délicat, car on décide si c’est le bon candidat ou la bonne candidate pour le poste. Cela conduit souvent à des malentendus, moins souvent à des mensonges. Certains responsables RH ne font pas confiance aux candidats et pensent que les candidats diraient n’importe quoi pour obtenir le poste. D’autre…
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Comment « fonctionne » le candidat ?
Le scénario type d’une discussion entre deux recruteurs après un entretien d’embauche : « et toi, tu penses quoi du candidat ? » – « Je l’ai trouvé très bien, mais on ne peut pas non plus lire à travers lui ». Si ! Au moins un peu. Avec les six questions suivantes, il est possible de déterminer si…
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Comment gérer une erreur de casting ?
Être un professionnel du recrutement ne permet pas d’être à l’abri d’une erreur de casting. Les erreurs de recrutement font partie du métier et sont parfois inévitables. Cependant, il est important d’en connaître les origines, les conséquences et de définir, en amont, une procédure à suivre pour gérer au mieux cette situation.
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Communication non-verbale : Comment bien l’analyser en entretien ?
Obtenir des réponses satisfaisantes aux questions posées et un échange constructif avec le candidat que vous avez en face de vous est déjà un très bon point. Mais sa façon de se tenir et sa gestuelle pendant l’entretien peuvent vous apporter des précisions supplémentaires ; c’est ce que l’on appelle la communication non-verbale. Tout d’abord,…
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Questions d’entretien
Les spécialistes expérimentés du recrutement considèrent la question comme un outil de communication central, puisque c’est celui qui questionne, qui mène la danse ! Quels sont les autres objectifs que l’on poursuit en posant des questions et quels sont les questions les plus fréquentes posées lors d’un entretien d’embauche ? Nous avons rassemblé pour vous quelques informations…
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Les différents types d’entretiens
Le déroulé d’un entretien professionnel dépend, entre autres, de la stratégie d’entretien suivie et de la personnalité de la personne à laquelle vous avez affaire. Généralement, les entretiens peuvent être menés de manière non-structurée / non-directive, semi-structurée / semi-directive ou bien de manière structurée / directive. Il existe par ailleurs les entretiens « stress » et les…