Candidate Experience

Trotz der zunehmenden Wichtigkeit von Social Media: Die Karriereseite eines Unternehmens ist nach wie vor die wichtigste Informationsquelle für Bewerbende, wenn sie Informationen über einen Arbeitgeber einholen wollen. Ganze 96% der Job-Interessierten nutzen diese Quelle laut Softgarden. Es liegt nahe, dass sich Arbeitgeber auf ihrer Website möglichst gut präsentieren wollen. Doch dies muss auch authentisch…

Jobsuchende steigen über verschiedene Punkte in die Candidate Experience ein und je nach Einstiegspunkt ist das Kandidaten-Profil sehr unterschiedlich. Hier erfahren Sie, wie diese Profile aussehen. In Teil 1 unserer Studienzusammenfassung wurde bereits erläutert, wie die Stellenanzeigen und Karrierewebsites optimiert werden können. In Teil 2 waren die Themen Bewerbungsprozesse und Kandidatenwahrnehmung. Nun befassen wir uns…

Um neue Mitarbeitende zu gewinnen, ist es essenziell, dass die richtigen Botschaften seitens des Unternehmens kommuniziert werden. Dazu gehören nicht nur die Stellenanzeigen und Karrierewebsites einer Firma, die im ersten Teil unserer Zusammenfassungen näher erklärt wurden, sondern auch die Bewerbungsprozesse und das Verhalten von Recruitern, worüber Sie in diesem Artikel mehr erfahren. Insgesamt wurden 6720…

Die Candidate Experience wird im Recruiting immer wichtiger und sollte daher so angenehm wie möglich gestaltet werden. Wie Sie dies aus Sicht der Bewerbenden erreichen, erfahren Sie hier. Die Candidate Experience beschreibt jene Erfahrung, welche die Kandidaten auf einer Karriere- oder Arbeitgeberwebsite und im Bewerbungsprozess machen. Um als attraktiver Arbeitgeber erkannt zu werden, gilt es,…