Arbeitsort
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Studie zu Remote Work: Starke Kluft zwischen Erwartung und Verhalten
Darum geht es: Die kürzlich veröffentlichte Studie «Future of Recruiting» von softgarden zeigt, mit welchen langfristigen Arbeitsmarkt-Veränderungen Bewerbende und HR-Verantwortliche über die Corona-Pandemie hinaus rechnen müssen. An der Online-Umfrage nahmen 3.561 Jobsuchende und 251 Recruiting-Verantwortliche teil. Die wichtigsten Ergebnisse: Darum ist es wichtig: Das Angebot von Remote Work stellt für Arbeitgeber einen Wettbewerbsvorteil im Recruiting…
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Der Einfluss von COVID-19 auf die Arbeitswelt
Darum geht es: COVID-19 hat unsere Arbeitsweisen und jegliche Facetten der Arbeitswelt verändert. Laut Workable empfinden 81.8% der Arbeitnehmer das Homeoffice für die Zukunft als immer wichtiger und auch 69.9% der Auszubildenden meinen, ohne physische Präsenz am Unterricht ihrer Bildung gut nachzukommen. Derselbe Trend in Richtung Homeoffice zeigt sich auch im Recruiting: Qualitäten wie Selbstmotivation…