Statistiques sur le recrutement en Suisse

Cet article vous fournit des fait et chiffres intéressants sur le recrutement en général.

Les données ci-dessous sont basées sur l’étude Best Recruiters, réalisée en 2015/2016. Elle analyse la qualité de recrutement des 400 entreprises ayant le plus fort chiffre d’affaires et les 315 entreprises ayant le plus grand nombre de collaborateurs. Les critères sont regroupés en sept catégories correspondant aux plus importants points de contact entre candidat et employeur (page de carrière, profils d’employeur dans les réseaux sociaux, comptabilité mobile, offres d’emploi en ligne, présence dans les bourses aux emplois en ligne, feedback sur des candidatures et demandes d’information de la part des candidats).

Résultats obtenus en comparaison avec l’année précédente

Les plus grandes augmentations ont été enregistrées pour les catégories « comptabilité mobile » et « offres d’emploi en ligne ». D’un point de vue global, toutes les catégories ont progressé, sauf les catégories « feedback sur des candidatures » et « présence dans les bourses aux emplois en ligne ».

Profils d’employeur dans les réseaux sociaux

Le nombre de personnes utilisant les réseaux sociaux a augmenté considérablement au fil des dernières années. A cet égard, les entreprises ont bien compris qu’elles devaient nécessairement suivre cet évolution. Le diagramme ci-dessous montre le taux d’employeurs qui utilisent les différents réseaux sociaux à des fins de recrutement.

Comptabilité mobile

Bien que les résultats dans cette catégorie soient nettement plus élevés par rapport à l’année précédente, on constate que seulement la moitié des entreprises suisses possède un site Web qui est optimisée pour les appareils mobiles.