Darum geht es: In der Wollmilchsau Online Recruiting Studie werden jedes Jahr die Karrierewebseiten von börsennotierten deutschen Unternehmen analysiert. Dabei werden folgende Bereiche der Karrierewebsite untersucht:
- Karriereseite
- Jobbörse
- Stellenanzeigen
- Bewerbungsformular
Darum ist es wichtig: Die Karrierewebseite ist einer der wichtigsten Kanäle – wenn nicht der wichtigste – für das Recruiting. Diese zu optimieren (u.a. hinsichtlich Mobilefähigkeit, Barrierefreiheit und Auswertbarkeit) wird je länger je mehr unabkömmlich für Unternehmen auf der Suche nach Fachkräften. Die Studie zeigt den Status Quo und die Entwicklung der letzten Jahre der Online Recruiting Landschaft in Deutschland auf und kann auch als Benchmark für die Schweiz betrachtet werden.
Wichtigste Resultate:
- 87% der untersuchten Karriereseiten verfügen über einen gut auffindbaren Link auf der Corporate Website (2019 waren es noch 96%!)
- Mobileoptimiert:
- Karrierewebseiten: 90%
- Stellenanzeigen: 84%
- Bewerbungsformulare: 53%
- 37% der Unternehmen haben noch immer einen Login-Zwang für den Bewerbungsprozess