C’est de cela qu’il s’agit : COVID-19 a changé notre façon de travailler et toutes les facettes du monde du travail. Selon Workable, 81,8 % des employés estiment que le télétravail deviendra de plus en plus important à l’avenir et 69,9 % des stagiaires estiment qu’ils peuvent bien faire leur formation sans être physiquement présents en classe. La même tendance vers le télétravail se manifeste également dans le domaine du recrutement : des qualités telles que la motivation et l’adaptabilité deviennent de plus en plus précieuses.
C’est pourquoi ce sujet est important : l’étude tente de comprendre ce qui s’est passé pendant la crise, les changements qui en découleront et à quoi ressemblera le monde du travail à l’avenir. L’accent est mis sur la perception des employés, les préoccupations des employeurs et la manière dont COVID-19 va changer le recrutement.
C’est de cela qu’il s’agit : COVID-19 a changé notre façon de travailler et toutes les facettes du monde du travail. Selon Workable, 81,8 % des employés estiment que le télétravail deviendra de plus en plus important à l’avenir et 69,9 % des stagiaires estiment qu’ils peuvent bien faire leur formation sans être physiquement présents en classe. La même tendance vers le télétravail se manifeste également dans le domaine du recrutement : des qualités telles que la motivation et l’adaptabilité deviennent de plus en plus précieuses.
C’est pourquoi ce sujet est important : l’étude tente de comprendre ce qui s’est passé pendant la crise, les changements qui en découleront et à quoi ressemblera le monde du travail à l’avenir. L’accent est mis sur la perception des employés, les préoccupations des employeurs et la manière dont COVID-19 va changer le recrutement.