jobchannel auf dem HR FESTIVAL europe 2024

In einer Job-Welt, die sich unaufhaltsam verändert, ist die Gestaltung der Zukunft der Arbeit von entscheidender Bedeutung. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sich anzupassen und innovative Wege zu finden, um Mitarbeiter:innen zu gewinnen, weiterzubilden und zu halten. In diesem Kontext spielt das HR FESTIVAL europe eine bedeutende Rolle in Europa. Dieses ist eine der wichtigsten Veranstaltungen, die HR-Profis und Führungskräfte zusammenbringt, um sich über die neuesten Trends, Best Practices und Herausforderungen in der Personalwelt auszutauschen.

Vielfalt und Innovation: Einblicke in das HR FESTIVAL europe

Eine der herausragenden Eigenschaften des HR FESTIVAL europe ist seine Vielfalt an Themen und Formaten. Von Keynote-Präsentationen prominenter Redner:innen bis hin zu interaktiven Workshops und Diskussionsrunden bietet die Veranstaltung ein breites Spektrum an Inhalten, die darauf abzielen, die Teilnehmenden zu informieren und zu inspirieren. Themen wie Mitarbeiterengagement, Diversity und Inklusion, Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, digitale Transformation oder die Zukunft der Arbeitswelt stehen dabei im Mittelpunkt.

Start-up Pitches

Eine besonders spannende Attraktion des diesjährigen Festivals waren die Start-up Pitches, die von Cornel Müller, einem renommierten Gründer verschiedener HR Tech-Unternehmen – darunter die Future of Work Group, x28 AG und jobchannel ag – moderiert wurden. Innovative Start-ups präsentierten Konzepte und Technologien, die das Potenzial haben, das Personalmanagement zu transformieren und die Arbeitsplätze der Zukunft zu gestalten. Im Folgenden werfen wir einen genaueren Blick auf diese Start-ups, die die Bühne betreten haben und mit ihren Ideen die Zukunft des HR mitgestalten.

Ara.health

Ara.Health setzt auf nachhaltige Gesundheitsprävention für Führungskräfte. Durch ihr Programm «Orchestrating Healthy Performance» unterstützt sie Manager:innen dabei, ihre Energie auch unter extremen Herausforderungen aufrechtzuerhalten und Burnouts vorzubeugen, was sich positiv auf die Organisation auswirken kann.

CareerFairy

CareerFairy präsentiert eine digitale Live-Streaming-Plattform für das Recruiting von jungen Talenten. Mit einem Netzwerk von über 90’000 aktiven Studierenden an über 270 Hochschulen ermöglicht es CareerFairy Unternehmen, ihre Unternehmenskultur und Karrieremöglichkeiten einfach und skalierbar zu präsentieren.

CASUS

CASUS vereinfacht die HR-Dokumentenerstellung mit einem intuitiven und effizienten Tool, das manuelle Prozesse in eine vollautomatisierte Lösung umwandelt. Mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche und mit Präzision in der Dokumentengestaltung trägt CASUS dazu bei, die Effizienz in Unternehmen effizient zu verbessern.

Caveo

Caveo präsentierte eine digitale Plattform zur Steigerung des Wissens über die Unternehmensfinanzen und damit des finanziellen Wohlbefindens der Mitarbeitenden. Durch innovative Technologie unterstützt Caveo Unternehmen nicht nur bei der Verbesserung der finanziellen Bildung ihrer Belegschaft, sondern steigert auch deren Loyalität und Produktivität.

gyde

gyde bietet digitale Lernreisen für die Entwicklung von Schlüsselkompetenzen für eine starke Zusammenarbeit und Bindung von Mitarbeitenden. Mit hochwirksamen Lernmethoden wie virtuellem Peer-Coaching und flexiblen Microlearning-Modulen ermöglichen sie eine massgeschneiderte Entwicklung von Talenten und Führungskräften.

MGME Neurotech

MGME hat eine objektive Biomarker-Technologie entwickelt, um individuelle Stressprofile zu bewerten. Basierend auf diesen Profilen bietet MGME personalisiertes Training und langfristige Unterstützung zur Stressbewältigung an, um maximale Effizienz bei der Verbesserung der mentalen Gesundheit von Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Moodtalk

Moodtalk ist davon überzeugt, dass jedes Team zu einem Superteam werden kann. Die Teamentwicklungssoftware von Moodtalk setzt auf KI und Automatisierung, um Teams dabei zu unterstützen, ihre Teamkultur und Zusammenarbeit zu verbessern. Durch die Identifizierung potenzieller Wachstumsbereiche in Teams schafft Moodtalk eine Grundlage für regelmässige Teamgespräche, die Qualität und Schlagkraft von Arbeitsgruppen auf ein Optimum bringen.

oona⁺

oona⁺ ist eine Agentur, die Marken mit Talenten verbindet. Durch eine 360°-Beratung und Umsetzung für Employer Branding, Recruitment Marketing und Talent Acquisition und Sourcing hilft oona⁺ Unternehmen dabei, im wettbewerbsintensiven Markt Talente effektiv zu erreichen und einzustellen.

PastaHR

PastaHR verspricht grossen Unternehmen wie Siemens, Autogrill oder Coop eine erhöhte Anzahl qualifizierter Bewerbungen durch moderne Recruitingprozesse, die auf die relevanten Zielgruppen zugeschnitten sind. Ihre Integration in über 40 Bewerbermanagementsysteme macht sie zu einem vielversprechenden Partner für Unternehmen auf der Suche nach Talenten.

Squadra

Die App von Squadra bietet eine digitale Lösung für Schichtbetriebe, um das Zettel-Chaos und Excel-Schichtpläne zu beseitigen. Mit ihrer einfachen, digitalen Einsatzplanung und Zeiterfassung hilft Squadra Unternehmen, ihr Team effizient einzusetzen, unabhängig von der Branche.

Swiss Expat Realtor

Die Relocation-Agentur Swiss Expat Realtor unterstützt ausländische Fachkräfte beim reibungslosen Umzug in die Schweiz. Mit massgeschneiderten Lösungen und einem professionellen Netzwerk bietet sie eine umfassende Unterstützung beim Planen, Aufgleisen und Organisieren des Umzugsprozesses.

The Women Circle

The Woman Circle bietet Beratungen und Heilprodukte rund um die Wechseljahre an und unterstützt Unternehmen dabei, die Produktivität und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiterinnen zu verbessern. Sein Fokus liegt darauf, die Auswirkungen der Menopause auf die Karriere von Frauen und auf die sie beschäftigenden Unternehmen zu minimieren.

wyrd

wyrd optimiert die Teamentwicklung mit einer Mischung aus Coaching, positiver Psychologie und smarter Technologie. Sein Ziel ist es, Arbeitsumgebungen zu schaffen, in der Teams authentisch und wirkungsvoll zusammenarbeiten können, unterstützt durch seine wissenschaftlich fundierte Methodik.

Die Zukunft des Personalwesens durch Innovation gestalten

Diese Start-ups sind nur ein Auszug aus der Vielfalt an Firmen mit innovativen Ideen, die beim diesjährigen HR FESTIVAL europe in Zürich präsentiert wurden. Von der digitalen Financial Wellbeing-Plattform bis hin zur KI-gestützten Teamentwicklungssoftware bieten diese Unternehmen Lösungen für verschiedenste Herausforderungen der modernen Arbeitswelt an. Ihre Präsentationen haben gezeigt, dass die Zukunft des Personalwesens von kreativen Köpfen und visionären Unternehmer:innen geprägt ist, die bereit sind, die Grenzen des Möglichen zu überschreiten.

Was für ein inspirierendes Event! Wir sind gespannt auf die Zukunft des HR-Bereichs und die Innovationen, die uns erwarten! jobchannel ag bleibt hier an vorderster Front dabei.