Interview-Vorbereitung – Checkliste für Recruiter

Die Vorbereitung auf ein Interview oder ein Rekrutierungsgespräch ist wichtig, damit Sie die Bewerbenden bestmöglich kennenlernen und einschätzen können. So bereiten Sie sich professionell auf ein Interview vor:

• Bewerbungsunterlagen bzw. Personalunterlagen auswerten bzw. studieren
• Gesprächsablauf und Fragen auf der Basis der Anforderungen der betreffenden Tätigkeit und der Bewerbungsunterlagen vorbereiten
• schriftliche – in Ausnahmefällen telefonische – Einladung noch vor einem kündigungsrelevanten Termin vornehmen; evtl. fehlende Unterlagen anfordern und Personalbogen zusenden
• andere Personen, die am Gespräch beteiligt sind oder eigene Gespräche führen – sofern sinnvoll und notwendig – informieren
• ungestörte Gesprächsmöglichkeit schaffen
• angenehme äussere Bedingungen schaffen
• Unterlagen und Schreibmaterial bereitstellen
• Bewirtung vorsehen
• “Roten Faden” kurz vor dem Gespräch im Geiste durchgehen

Sind Sie noch unschlüssig, welche Form des Interviews Sie anwenden möchten. Finden Sie es mit unserem Ratgeber heraus.