Le but de l’étude : L’étude de Wollmilchsau sur le recrutement en ligne analyse chaque année les sites web de carrière des entreprises allemandes cotées en bourse. Les domaines suivants du site web de carrière sont examinés :
- Site de carrières
- Bourse de l’emploi
- Annonces d’emploi
- Formulaire de candidature
Voilà pourquoi il est important : le site web de carrière est l’un des canaux les plus importants – sinon le plus important – pour le recrutement. Son optimisation (par exemple en ce qui concerne la capacité mobile, l’accessibilité et l’analysibilité) devient de plus en plus indispensable pour les entreprises qui recherchent des spécialistes. L’étude montre le statu quo et l’évolution du paysage du recrutement en ligne en Allemagne au cours des dernières années et peut également être considérée comme une référence pour la Suisse.
Les résultats les plus importants :
- 87% des sites de carrière étudiés ont un lien facile à trouver sur le site web de l’entreprise (en 2019, c’était 96% !)
- Optimisé pour mobile :
- Sites web de carrières : 90%
- Offres d’emploi : 84%
- Formulaires de demande : 53%
- 37% des entreprises utilise toujours un login pour le processus de candidature