Erfahren, was Mitarbeitende wirklich von Ihnen halten – das sind die 4 wichtigsten Plattformen für Arbeitgeberwertung

Sind Ihre Mitarbeitende mit den Leistungen Ihres Unternehmens zufrieden oder besteht Verbesserungsbedarf? Plattformen für Arbeitgeberbewertungen geben Ihnen wichtige Hinweise darauf: Auf Portalen wie kununu.com oder glassdoor.com bewerten Mitarbeitende ihre aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber anonym. Kriterien wie Lohn, Gleichstellung und Arbeitsatmosphäre werden anhand von Punkten oder Noten bewertet.

Jobsuchende verlassen sich auf die Meinung von Mitarbeitenden, wenn es um den Ruf eines Unternehmens geht. Deshalb besuchen sie Portale, um den Arbeitgeber besser einzuschätzen sowie Vor- und Nachteile abzuwiegen. Stellensuchende können sich damit besser für ein Unternehmen entscheiden, in dem sie später vielleicht Karriere machen werden.
Wir stellen Ihnen die 4 wichtigsten Arbeitgeber Bewertungsportale vor:

Kununu

Kununu ist eine der grössten und wichtigsten Plattformen für Arbeitgeberbewertungen im deutschsprachigen Raum. Über 4 Millionen Erfahrungsberichte von über 900.000 Unternehmen stehen den Usern zur Verfügung. Bewertet wird nicht nur Gehalt und Arbeitsklima, sondern zum Beispiel auch die Freundlichkeit der Recruiter beim Bewerbungsgespräch. Alle Bewertungen sowie Kommentare werden von der Redaktion geprüft, um Beleidigungen oder Hass-Kommentare zu verhindern.

Auf der Stellen- und Fachplattform Jobchannel sehen Stellensuchende neben den offenen Jobs direkt die Arbeitgeberwertung von kununu. Damit erhöhen Unternehmen Ihre Chance auf mehr Bewerbungen.

Glassdoor

Glassdoor war einer der ersten Plattformen, auf welchen Arbeitgeber bewertet werden können. Angefangen in USA, zählt es mit über 60 Millionen monatlichen Besuchern mittlerweile zu den renommiertesten Portalen im internationalen Raum. Mit über 90 Millionen verschiedenen Bewertungen ist die Plattform vor allem für Jobsuchende interessant, die eine neue Stelle im Ausland suchen und sich über internationale Arbeitgeber informieren wollen.

Unternehmen haben die Möglichkeit mit einem eigenen Konto, ihre Marke zu stärken. Offene Stellen, Unternehmenswerte und die besten Bewertungen können übersichtlich gestaltet werden, was eine Firma attraktiver machen kann. Laut Glassdoor bewerben sich 3 von 4 Usern eher auf eine offene Stelle, wenn der Arbeitgeber auf der Plattform aktiv ist.

meinChef

Auf meinChef werden, wie der Name schon sagt, Arbeitgeber und besonders einzelne Chefs aus dem DACH-Raum bewertet. Mit knapp 10.000 Bewertungen zählt die Plattform zu den etwas kleineren Mitspielern. Top-Chefs werden besonders hervorgehoben und nach Kriterien wie soziale Kompetenz und klare Aufgabenstellung beurteilt. Arbeitgeber, die durchschnittlich 3.5 von 5 Punkten erreichen, werden als Top-Arbeitgeber gelistet.

Indeed

Indeed ist einer der weltweit führenden Jobseiten. Nebst offenen Stellen bietet die Plattform eine Auswahl von rund 320 Millionen Unternehmensbewertungen. Auch hier können Arbeitgeber ein Profil mit Videos oder Beschreibungen zum Unternehmen erstellen. Aus den zahlreichen Kategorien wie Management und Jobsicherheit wählt Indeed die hilfreichsten aus. Wer von 5 Sternen mehr als 3.5 erreicht, taucht hier ebenfalls als beliebtes Unternehmen auf der ersten Seite auf.

Plattformen zur Bewertung von Unternehmen bieten Jobsuchenden eine ideale Möglichkeit, den potenziellen Arbeitgeber vor der Bewerbung genauer unter die Lupe zu nehmen. Für Sie als Arbeitgeber ist das eine Chance, einen attraktiven und vertrauenswürdigen ersten Eindruck auf Stellensuchende zu machen, indem sie ein eigenes Profil auf den Plattformen erstellen und pflegen. Werfen Sie deshalb hin und wieder einen Blick auf Ihre Bewertungen, um aus Sicht Ihrer Mitarbeitenden oder Ehemaligen herauszufinden, in welchen Kategorien Sie positiv auffallen oder wo noch Verbesserungspotential besteht.