Darum geht es: COVID-19 hat unsere Arbeitsweisen und jegliche Facetten der Arbeitswelt verändert. Laut Workable empfinden 81.8% der Arbeitnehmer das Homeoffice für die Zukunft als immer wichtiger und auch 69.9% der Auszubildenden meinen, ohne physische Präsenz am Unterricht ihrer Bildung gut nachzukommen. Derselbe Trend in Richtung Homeoffice zeigt sich auch im Recruiting: Qualitäten wie Selbstmotivation und Anpassungsfähigkeit gewinnen einen immer höheren Wert.
Deshalb ist es wichtig: Die Studie probiert zu verstehen, was während der Krise passiert ist, welche Veränderung daraus resultieren und wie die zukünftige Arbeitswelt aussehen wird. Der Fokus liegt hierbei auf der Wahrnehmung von Arbeitnehmern, den Sorgen von Arbeitsgebern und wie sich das Recruiting durch COVID-19 verändern wird.