Der Fortschritt der digitalen Welt macht auch vor Stellenausschreibungen nicht halt. Immer öfter greifen Unternehmen auf kreative Videolösungen, QR Codes und auffallende Bilder zurück. Es gilt auch hier, sich von der Masse abzuheben. Die schriftliche Stellenanzeige, sei dies im Print- oder im Online-Bereich, ist und bleibt die am meisten verwendete Form der Ausschreibung. Damit die eigene Stellenanzeige auch von Google gut gefunden und indexiert werden kann, müssen aber ein paar Dinge beachtet werden.
Das wichtigste zur Online-Publikation von Stellenanzeigen
Trotzdem soll eine ansprechende Darstellung aber nicht zu kurz kommen.
Laden Sie den Kandidaten ein
Wichtig ist, dass das Stelleninserat eine gute Struktur aufweist. Viele oder besser gesagt die meisten User haben keine Lust einen endlos langen Fliesstext zu durchforsten. Gliedern Sie also alle Informationen mit den passenden Überschriften und Abschnitten. Brechen Sie den Fliesstext dazu mit Aufzählungszeichen (Bullet-Points). Jobsuchende lesen lieber 10 kurze Abschnitte als nur einen, der aber unmöglich lang ist. Kurz gesagt, es soll einladend wirken. Dazu können Sie den Text mit dem Firmenlogo, einem Slogan und einem ansprechenden Bild ergänzen. Das führt zu mehr Aufmerksamkeit des Lesers und kann am Schluss der entscheidende Faktor für einen Klick auf den Bewerben-Button sein. Zu guter Letzt: Schriftarten gibt es viele, doch die meisten sind fürs Web völlig ungeeignet. Entscheiden Sie sich für eine serifenlose, einfache Schriftart, welche gut lesbar ist. Arial oder Verdana gehören hier zu den gängigsten.
Beispiel: Aufbau Stelleninserat:
Stelleninserat
Bsp.: Wir suchen per 01.01.xx einen / eine
Jobtitel – Pensum
Bild
Ihre Herausforderung / Aufgaben
- Aufgabe A
- Aufgabe B
- Aufgabe C
Ihre Qualifikation / Ihr Profil
- Qualifikation A
- Qualifikation B
- Qualifikation C
Über uns
Das machen wir. Dafür stehen wir. Das zeichnet uns aus. Wir sind seit. Bei uns können sie. Bei uns haben Sie die Möglichkeit.
Arbeitsort
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Bewerbungsaufforderung
Bsp.: Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
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Eine Antwort zu «Stellenanzeigen: Darstellung und Format von Stellenanzeigen»
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