Studien & Trends
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So steht es um die Digitalisierung der Personalarbeit
Darum geht es: Inwiefern ist Human Resources 4.0 bereits Realität? Welche Potenziale sind noch ungenutzt? Diese Studie zur Digitalisierung hat die Antwort. Aus der Befragung von 117 Personalabteilungsmitarbeitern im Zeitraum Oktober 2019 bis Januar 2020 geht hervor, dass die allermeisten Unternehmen die digitale Transformation ihres HR-Bereichs in Angriff genommen haben. Dennoch gibt es Stolpersteine. Erst…
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Future Talents Report 2020
Darum geht es: Was will Gen Z? Die Generation Z möchte – laut dem Future Talents Report 2020 – mehr als nur Arbeit als ihren Lebensmittelpunkt. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, Nachhaltigkeit im Unternehmen, ein tieferer Sinn in der Arbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung und das Gefühl, einen wertvollen Beitrag zu leisten, sind wichtige Themen. Gemäss der Studie müssen…
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Der Zusammenhang zwischen demografischem Wandel und Fachkräftemangel
Darum geht es: Mit der in naher Zukunft eintretenden Pensionierung der sogenannten Babyboomer Generation wird sich der Schweizer Arbeitsmarkt markant verändern. Das Ziel dieser Studie ist es, mittel- und langfristige strukturelle Veränderungen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt abzubilden. Im Zentrum stehen dabei die Folgen des demografischen Wandels (Alterung der Bevölkerung) auf die einzelnen Branchen. Deshalb ist…
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Der Dienstwagen hat ausgedient: So werben Arbeitgeber um neue Mitarbeiter
Darum geht es: Aufgrund des Fachkräftemangels locken Unternehmen potenzielle Mitarbeitende mit Vergünstigungen und Annehmlichkeiten; beispielsweise die neusten Smartphones oder einen neuen Computer auf Firmenkosten. Auch locken Firmen mit kostenloser Verpflegung, flexiblen Arbeitszeitmodellen oder der Möglichkeit zum Home-Office. Die Studie zeigt, dass sogenannte “New-Work”-Konzepte bei der Mitarbeiteranwerbung in den Mittelpunkt rücken, während eher traditionelle Annehmlichkeiten wie…
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Die 10 wichtigsten HR Trends für den Arbeitsplatz 2020
Darum geht es: Ein Beitrag in Forbes nimmt die wichtigsten HR Trends für 2020 unter die Lupe: Wohlbefinden der Arbeitnehmer in den Fokus rücken “Blended Workforce” wird zum Thema. Menschen und Bots arbeiten zusammen. KI für HR auf eine neue Art und Weise nutzen Ethische KI aufbauen Soft Skills Beachtung schenken Eine gesunde Arbeitsumgebung schaffen…
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The Talent Shortage: What Workers Want
Darum geht es: In ihrer jährlichen Umfrage legt die Manpower Group den Fokus auf den Fachkräftemangel und darauf, was Unternehmen tun können, um die besten Talente zu finden und zu halten – während die Konkurrenz genau das gleiche versucht. Die Bedürfnisse der Talente variieren gemäss diesem Report stark je nach Geografie, Geschlecht und Karrierestatus. So…
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LinkedIn Global Talent Report 2020
Darum geht es: In den 2020ern wird es darum gehen, den Menschen und die menschliche Erfahrung in den Mittelpunkt von HR und Recruiting zu stellen. Das Thema der Empathie zieht sich durch alle vier vom Global Talent Report erörterten, für 2020 vorausgesagten, Trends. Trend – Mitarbeitererfahrung und -zufriedenheit: Kommandos von oben und rigide Regeln gehören…
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Diese Recruiting-Trends werden uns 2020 beschäftigen
Darum geht es: 2020 kommt einiges auf uns zu. Henner Knabenreich zeigt in seinem Beitrag 18 Recruiting-Trends, die 2020 auf uns warten: Die Budgets fürs Recruiting müssen grösser werden. Recruiting wird professioneller – die Konkurrenz um Fachkräfte noch einmal härter. Spezialisierung statt halbherziges Agieren mit wenig Ressourcen tut Not. Fachkräftemangel wird durch Recruiter-Fachkräftemangel nur schlimmer.…
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Talent trends 2019 – Upskilling for a digital world
Darum geht es: PwC führte 3.200 Interviews mit CEOs in mehr als 90 Ländern durch (22. Ausgabe der jährlichen globalen CEO Umfrage). Die Befragungen widerspiegelt gewissermassen ein Sorgenbarometer: Die Besorgnis der CEOs um die Verfügbarkeit von Fachkräften ist erneut gestiegen. Über die Hälfte geben an, der Kompetenzenmangel verhinderte Innovation effektiv voranzutreiben. CEOs konzentrieren sich darauf…
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Neues Jahr, Neuer Job – Eine erfolgreiche Zeit für Recruiter
Zum Jahreswechsel herrscht Hochsaison am Bewerbermarkt, denn es ist die Zeit der guten Vorsätze und die Zeit der Veränderung. Gute Vorsätze müssen in die Tat umgesetzt werden, um Veränderung zu generieren. Damit es endlich mit dem Karrieresprung und mit dem Traumjob funktioniert, möchte circa jeder zweite Arbeitnehmer zum Jahreswechsel einen neuen Job suchen. Hier kommen…