Studien & Trends
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5 Trends für die HR in 2030
Eine Studie von Sage zeigt 5 Trends, welche HR-Führungskräfte und «People Leaders» kennen müssen.
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4 Recruiting-Trends für 2022, die Sie kennen müssen
Ende 2020 hatten wir die wichtigsten Recruiting Trends für 2021 festgehalten. Viele davon sind für 2022 ebenfalls relevant. Einige noch mehr als im letzten Jahr. Wir befinden uns in einem starken Arbeitnehmendenmarkt. Das ist nicht neu, aber im letzten Jahr wurde die Lage für viele Unternehmen richtig spürbar. Es gibt so viele offene Jobs wie…
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Studie «Future of Leadership»: Führungskräfte sind noch nicht fit genug für die Zukunft
Darum geht es: Die softgarden-Studie «Future of Leadership» 2021 hat sich vor allem mit der Frage beschäftigt, wie gut Führungskräfte auf die Zukunft vorbereitet sind. An der Online-Befragung nahmen 3.561 Bewerbende und 251 HR-Verantwortliche teil. Lesen Sie in diesem Beitrag die wichtigsten Ergebnisse zusammengefasst. Zentrale Ergebnisse: Sind Führungskräfte fit für die Zukunft? Die Ergebnisse zeigen,…
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Google Job Search Experience – Informationen, Zahlen und News
Die Google Job Search Experience hat in den vergangenen Jahren schon ihren Beitrag für eine vereinfachte Stellensuche geleistet. Nun geht der Tech-Gigant einen Schritt weiter und optimiert den Service: Ein «DirectApply-Button» soll den Stellensuchenden einen weiteren Schritt entgegenkommen und die Bewerbung auf ihre Traumstelle hürdenfrei ermöglichen. Wie der Service bisher aussah, welche Kennzahlen es dazu…
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Brauchen wir mehr Rekrutierungsfachkräfte?
Die Anzahl offener Jobs auf dem Schweizer Arbeitsmarkt schiesst seit dem Sommer in die Höhe. Noch nie gab es so viele offene Stellen – und das konnte man seit Juni 2021 jeden Monat beobachten. Werden darum auch mehr Rekrutierungs-Jobs ausgeschrieben? Und wie! Aber was ist, wenn diese nicht besetzt werden können? Können dann auch die…
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Studie zu Remote Work: Starke Kluft zwischen Erwartung und Verhalten
Darum geht es: Die kürzlich veröffentlichte Studie «Future of Recruiting» von softgarden zeigt, mit welchen langfristigen Arbeitsmarkt-Veränderungen Bewerbende und HR-Verantwortliche über die Corona-Pandemie hinaus rechnen müssen. An der Online-Umfrage nahmen 3.561 Jobsuchende und 251 Recruiting-Verantwortliche teil. Die wichtigsten Ergebnisse: Darum ist es wichtig: Das Angebot von Remote Work stellt für Arbeitgeber einen Wettbewerbsvorteil im Recruiting…
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Angebotsüberschuss im Schweizer Stellenmarkt
Die Covid-19-Pandemie hatte starke Auswirkungen auf den Schweizer Arbeitsmarkt. Arbeitnehmende wurden monatelang in Kurzarbeit geschickt oder wurden entlassen, viele Firmeninhaber mussten ihre Betriebe schliessen. Ein gutes Jahr nach dem Beginn der Pandemie ist die Zahl der offenen Stellenangebote so hoch wie noch nie und viele Betriebe haben Mühe, ihre Stellen zu besetzen. Woher kommt dieser…
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Recruiter und die Automatisierung
Wie andere Berufsgruppen haben auch Recruiter ihre Bedenken, wenn es um die Automatisierung ihrer Arbeit geht. Auch sind sie gegenüber einer Automatisierung eher kritisch gestimmt, weil sie mehrheitlich eng mit Menschen arbeiten und nicht mit Produkten oder Maschinen. Die offensichtlichen Bedenken sind nachvollziehbar: es ist unmöglich Funktionen wie Beurteilung und Anstellung zu automatisieren. Es braucht…
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Rekrutierung zwischen Digitalisierung und persönlicher Ansprache
Darum geht es: Die Studie der FHNW und GPTW stützt sich auf eine Befragung von verschiedenen Schweizer Unternehmen zwischen September und November 2020. Dabei steht im Vordergrund, wie sich die digitalen Fortschritte, welche während der Pandemie noch mehr Fahrt aufgenommen haben, auf die Rekrutierung, die Personalauswahl und das Employer Branding auswirken.
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Covid-19 verändert unsere Arbeitswelt – diese Skills werden 2021 gebraucht!
Darum geht es: In einer Studie, dem State of Skills Report 2021 von Degreed, befragte man Arbeitskräfte aus acht verschiedenen Ländern zu ihrer aktuellen Arbeitssituation. Die zurzeit stark fluktuierende Arbeitsmarktlage treibt die Menschen dazu an, ihre aktuellen Fähigkeiten zu verbessern. Was dabei aber noch wichtiger ist, ist neue Skills zu erwerben. Zwei Drittel der weltweit…