Karriereseite
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Das Karriereseiten ABC – Teil 1
Die Karriereseite ist ein wichtiger Teil der Recruiting-Strategie. Das Karriereseiten ABC zeigt die wichtigsten Punkte, auf die es zu achten gilt. A wie Auffindbarkeit Die Karriereseite muss in der Hauptnavigation des Unternehmens gefunden werden. Ein auffallender Button auf der Startseite zum Beispiel oder ein aussagekräftiger Menüpunkt in der Hauptnavigation lotsen potenzielle neue Mitarbeitende an den…
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AIDA Prinzip für die Karriereseite – Checkliste
Eine Karriereseite ist wie ein Webshop. Sie verkauft die offenen Jobs eines Unternehmens. Damit das funktioniert, kommt ein klassisches Marketingprinzip zum Einsatz: AIDA – Attention, Interest, Desire, Action. Hat Ihr Unternehmen offene Stellen? Die folgende Checkliste hilft Ihnen, Ihre Jobs an den Mann, die Frau oder die Non-binären zu bringen. Attention (Auffindbarkeit) So machen Sie…
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Die perfekte Candidate Experience – Teil 3: Aufschlüsselung nach Einstiegspunkten
Jobsuchende steigen über verschiedene Punkte in die Candidate Experience ein und je nach Einstiegspunkt ist das Kandidaten-Profil sehr unterschiedlich. Hier erfahren Sie, wie diese Profile aussehen. In Teil 1 unserer Studienzusammenfassung wurde bereits erläutert, wie die Stellenanzeigen und Karrierewebsites optimiert werden können. In Teil 2 waren die Themen Bewerbungsprozesse und Kandidatenwahrnehmung. Nun befassen wir uns…
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Die perfekte Candidate Experience – Teil 2: Bewerbungsprozesse und Kandidatenwahrnehmung
Um neue Mitarbeitende zu gewinnen, ist es essenziell, dass die richtigen Botschaften seitens des Unternehmens kommuniziert werden. Dazu gehören nicht nur die Stellenanzeigen und Karrierewebsites einer Firma, die im ersten Teil unserer Zusammenfassungen näher erklärt wurden, sondern auch die Bewerbungsprozesse und das Verhalten von Recruitern, worüber Sie in diesem Artikel mehr erfahren. Insgesamt wurden 6720…
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Die perfekte Candidate Experience – Teil 1: Stellenanzeigen, Karrierewebseiten und Arbeitgeberbewertungen
Die Candidate Experience wird im Recruiting immer wichtiger und sollte daher so angenehm wie möglich gestaltet werden. Wie Sie dies aus Sicht der Bewerbenden erreichen, erfahren Sie hier. Die Candidate Experience beschreibt jene Erfahrung, welche die Kandidaten auf einer Karriere- oder Arbeitgeberwebsite und im Bewerbungsprozess machen. Um als attraktiver Arbeitgeber erkannt zu werden, gilt es,…
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Mit der Karriereseite überzeugen
Die Karriereseite ist Ihre Visitenkarte. Talentierte Jobsuchende? Die achten mittlerweile sehr wohl auf das Design der Webseite eines potenziellen Arbeitgebers, sie achten auf die Usability und schätzen Einzigartigkeit sowie gute, aussagekräftige Texte. Ein PDF des Stellenangebots auf die Webseite zu laden, reicht heute längst nicht mehr aus. Zusatzinformationen, welche die Jobsuchenden auch wirklich interessieren, sind…
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Ready for
«Google for Jobs»«Google Job Search Experience»?
Anmerkung: Auch wenn der Begriff «Google for Jobs» weit verbreitet ist, handelt es sich dabei nicht um die offizielle Bezeichnung seitens Google; diese lautet «Job Search Experience». Ausserdem spricht Google diesbezüglich nicht von einem Produkt, sondern von einem Service mit dem Ziel, die Jobsuche auf Google zu vereinfachen. Whitepaper kostenlos herunterladen Was ist Google Job Search Experience? Das…
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Google Job Search Experience – 7 Kriterien wie Sie auf «Google for Jobs» vorbereitet sind
Der schnelle Weg zum neuen Job könnte bald auch hierzulande möglich sein. Eine passende Arbeitsstelle über Google zu finden, könnte wohl in absehbarer Zeit erleichtert werden. Arbeitsuchenden wird so der Umweg über eine der zahlreichen Jobplattformen erspart bleiben. Doch was bedeutet das eigentlich für Sie als Arbeitgeber? Der Studie von jobchannel zufolge ist bloss eine…
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«Google for Jobs» – nur eine weitere herkömmliche Jobbörse?
Um die neue Funktion der weltweit meist genutzten Suchmaschine Google, welche seit mehreren Jahren in Amerika aktiv genutzt wird und sich nun auch in Europa in der Testphase befindet, wird viel spekuliert. Wer braucht da noch Online-Jobbörsen, wenn Nutzer sich zukünftig direkt an Google wenden können? Missverständnisse bestehen jedoch noch immer in der Hinsicht darauf,…
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Die Karriereseite als Herzstück Ihrer Recruiting-Strategie
Sie kennen es bestimmt: Sie sind auf der Suche nach neuem, kompetentem Personal. Doch die bislang eingetroffenen Bewerbungen entsprechen einfach nicht dem, was Sie sich vorgestellt haben. Ein Blick zur Konkurrenz zeigt, dass Ihre Vorstellungen jedoch nicht surreal sind und es solche Arbeitskräfte wirklich auch gibt. Doch wie kriegen Sie es hin, dass sich solch…