jobchannel News
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Neue Fachplattform: verkaeufer-jobs.ch
Im jobchannel-Netzwerk gibt es in Zusammenarbeit mit Swiss Marketing eine neue Fachplattform: verkaeufer-jobs.ch. Eine Jobplattform für alle Verkaufsjobs – die ideale Möglichkeit, Fachkräfte des Verkaufs direkt anzusprechen. Jetzt Stellenanzeige publizieren
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Im Gespräch mit Florian Schrodt, Leiter Personalmarketing, VBZ
Florian Schrodt arbeitet seit 2018 bei den VBZ. Er ist Leiter Personalmarketing und dafür zuständig, Menschen und die VBZ zusammenzubringen. Im Interview mit unserem Key Account Manager und Geschäftsleitungsmitglied Andreas Bachmann, erzählt er, was die VBZ in Sachen Rekrutierung unternimmt, welche Kanäle besonders gut performen und was eine Anstellung im Schnitt kostet. Florian, was sind…
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Neuer Partner: Bio-Technopark Schlieren-Zürich
Mit Bio-Technopark Schlieren-Zürich konnte jobchannel einen neuen Partner für das Partnernetzwerk gewinnen. Ab sofort werden alle Jobs im Biotech-Bereich auf bio-technopark.ch angezeigt – ideal für Arbeitgeber, die in dieser spezifischen Branche nach Fachkräften suchen. Zur Plattform
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Drei jobchannel-Plattformen ausgezeichnet
Die Handelszeitung hat die jobchannel-Plattformen 100000jobs.ch sowie architekten-jobs.ch und jobs-im-hr.ch unter den besten Online-Jobportalen aufgeführt.
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jobchannel übernimmt TeilzeitKarriere.ch
12 Jahre lang hat sich die Teilzeit AG mit ihrer Plattform TeilzeitKarriere.ch dafür stark gemacht, dass es mehr Möglichkeiten gibt, Teilzeit zu arbeiten und vor allem auch, damit Teilzeit-Jobs für Familienväter und in den Chefetagen salonfähig werden. Die Teilzeitmann-Kampagne und die vielen Beratungsdienstleistungen durften grosse Erfolge feiern und Fortschritte verzeichnen. Seit 2012 ist der Anteil teilzeitarbeitender Männer…
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Neue Fachplattform: crypto-jobs.ch
Die neuste Fachplattform im jobchannel-Nezwerk: crypto-jobs.ch. Auf crypto-jobs.ch können Sie Crypto-Fachkräfte sowie Blockchain-Spezialisten direkt ansprechen. Jetzt Stellenanzeige publizieren
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Überblick im Recruiting-Daten-Wald
Daten sind ein wertvolles Gut. Dies gilt auch im Personalrecruiting. Recruiter haben die Möglichkeit, eine Unmenge an Daten während dem Bewerbungsprozess zu bekommen. Doch welche sind das und warum sind diese so relevant? Prozentualer Anteil der offenen Positionen Die erste Analyse, die Sie durchführen können, ist Ihr Anteil am Jobmarkt. Einerseits finden Sie so heraus,…
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Datenbasiertes Job-Advertising – Christof Artho im Digital Marketing Upgrade Podcast
Jobs müssen heute nicht mehr gesucht werden. Arbeitgeber können die offenen Stellenanzeigen direkt den passenden Menschen zuspielen – dank datenbasiertem Job-Advertising. Welche Funktionen von Facebook und Co. können verwendet werden, um die Jobs zielgenau am richtigen Ort auszuspielen? Und warum ist es so wichtig, dass der Bewerbungsprozess mobile-fähig ist? Diese und weitere Fragen klärt Christof…
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Referenz job impuls ag
Durch jobchannel bekommen wir pro Monat durchschnittlich 590 Bewerbungen auf unsere Stellenanzeigen sowie ca 140 Spontanbewerbungen. Im Vergleich zu anderen Jobplattformen liegt jobchannel klar auf Platz 1 bei den Bewerbungen auf eine ausgeschriebene Stellenanzeige und auf Platz 3 bei den Spontanbewerbungen.
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Neue Jobplattform: home-office-stellen.ch
Nur knapp 1% Home-Office-Stellen, obwohl über 1,8 Mio. gerne zuhause arbeiten würden 50 Prozent der Schweizer Arbeitstätigen könnten ihre Arbeit ortsunabhängig erledigen. Trotzdem haben sich viele Firmen bis vor kurzem strikt gegen Home-Office gestellt. Eine ETH-Umfrage von 2018 besagt, dass nur 48.2 Prozent der befragten Unternehmen das Arbeiten zuhause erlauben – obwohl ungefähr 50 Prozent…