Redaktionsteam
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jobchannel auf dem HR FESTIVAL europe 2024
In einer Job-Welt, die sich unaufhaltsam verändert, ist die Gestaltung der Zukunft der Arbeit von entscheidender Bedeutung. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sich anzupassen und innovative Wege zu finden, um Mitarbeiter:innen zu gewinnen, weiterzubilden und zu halten. In diesem Kontext spielt das HR FESTIVAL europe eine bedeutende Rolle in Europa. Dieses ist eine der wichtigsten…
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Recruitment
Sind Sie interessiert an einem der Recruitment Jobs? Recruitment (oder auch Personalrekrutierung) umfasst die Personalbeschaffung und Personalauswahl. Während einzelne Autoren Personalbeschaffung als übergeordneten Begriff verstehen, weisen andere auf die Notwendigkeit der Abgrenzung hin, mit der Begründung, dass der Auswahlprozess weitaus komplexer und differenzierter als der Beschaffungsprozess sei.Vereinfacht lässt sich das Recruitment in folgende Stufen zerlegen:…
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Junge Menschen ansprechen: Was «Zoomer» wollen
Die Industrie braucht Nachwuchs, der seine ersten Arbeitsschritte schon in einem industriellen Umfeld beginnt und auch im Hinblick auf technologische Umbrüche einen natürlichen Umgang pflegt. Zoomer, wie die zwischen den späten 90er-Jahren und den frühen 2010ern geborene Generation Z umgangssprachlich bezeichnet wird, ist eine wichtige Quelle für diesen Nachwuchs. Denn sie beinhaltet diejenigen, die aktuell…
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Die jobchannel ag unterstützt Rekrutierungskampagne der Migros
The House und Hutter Consult lancieren eine modulare Rekrutierungskampagne für die Migros-Gruppe, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Die dreiphasige Employer Branding Kampagne betont die Systemrelevanz und setzt auf kanalübergreifende Social-Media-Strategien zur gezielten Ansprache potenzieller Bewerbender. Das umfangreiche Bildmaterial wird nicht nur für die aktuelle Kampagne genutzt, sondern erweitert auch den Bildpool der Migros-Gruppe für zukünftige Präsenzen.…
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Digitalisierung im HR – aconso-Studie 2023
Was hat sich in den vergangenen Jahren in den Personalabteilungen getan und wie digitalisiert sind diese Abteilungen inzwischen? Wie wird sich die Digitalisierung in den Personalbüros weiterentwickeln und welche Erwartungen haben HR-Expert:innen für die Zukunft? In der nachfolgenden Zusammenfassung der neusten aconso-Studie von 2023 finden Sie Antworten auf diese Fragen. Die Digitalisierung bleibt im Trend…
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Was ist Sellcruiting?
Sie sind für das HR verantwortlich und müssen neue Talente für Ihr Unternehmen gewinnen? Eine ziemliche Herausforderung in Zeiten von Fachkräftemangel und Arbeitnehmermarkt. Haben Sie sich auch schon einmal überlegt, dass das, was Sie anzubieten haben, ein Job nämlich, sich gar nicht so wesentlich von einem anderen «Produkt» auf dem Markt unterscheidet? Ein Versuch lohnt…
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Budgetplanung im Recruiting – Wie plane ich mein Recruiting-Budget für 2024?
Die meisten Unternehmen haben sie bereits anvisiert: die Budgetplanung für das kommende Jahr. Bald gilt es festzulegen, wie viel Geld sie fürs Recruiting einplanen und mit welchem Kampagnen-Mix sie die Personalgewinnung 2024 in Angriff nehmen wollen. Talention hat in seinem Webinar am 25. Oktober 2023 Tipps für die Recruiting-Budgetplanung gegeben. Diese bilden die Grundlage dieses…
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Studie: Wie Diversity als Erfolgsfaktor im Recruiting genutzt werden kann
Darum geht es: Im Herbst 2022 hat das ifo Institut 554 Personalverantwortliche deutscher Unternehmen mittels Online-Umfrage befragt. Ziel war es, herauszufinden, in welchem Umfang Diversität mittlerweile in Unternehmen und deren Personalmanagement angekommen ist. Zentrale Ergebnisse: Unternehmen, die beim Recruiting auf Diversität achten, besetzen Stellen schneller und sind erfolgreicher im Rekrutieren von Fachkräften. Darum ist es…
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Talent Leadership bei der Graubündner Kantonalbank: ein Experteninterview
Die Graubündner Kantonalbank (GKB) steht als Arbeitgeberin in der neusten Best Recruiters-Studie auf dem ersten Platz. Wir wollten das Good Practice-Beispiel der GKB genauer beleuchten und haben hierfür bei HR-Berater Daniel Bärtsch nachgefragt. Im Interview erklärt er, welchen Herausforderungen er im Alltag des Recruitings begegnet und was aus seiner Sicht eine erfolgreiche Employer Branding-Strategie ausmacht.…
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Zielgruppenmarketing: Was das Recruiting vom Marketing lernen kann
Stellenanzeige aufsetzen, publizieren und warten, bis sich jemand meldet – das war früher. In der heutigen Zeit des Fachkräftemangels ist es entscheidend, proaktiv mögliche neue Mitarbeiter:innen durch Methoden wie Active Sourcing und Employer Branding anzusprechen. Unternehmen müssen sich nun selbst als Arbeitgeber vermarkten, statt dass Stellensuchende Werbung für sich als Arbeitskräfte machen. Die Schaffung einer…