Darum geht es: Was sind die langfristigen Auswirkungen der Coronavirus-Pandemie auf die Arbeit von Personalabteilungen? Gartner, Inc. sagt folgende Trends vorraus:
- Trends, die schon vorher bestanden, gewinnen entscheidend an Tempo.
- So wird in Zukunft mehr im Home-Office gearbeitet,
- Mitarbeiterdaten werden intensiver genutzt,
- es wird wohl öfter auf Freelancer zurückgegriffen.
- Die Rolle des Arbeitgebers als soziales Sicherheitsnetz intensiviert sich.
- Kritische Skills werden vermehrt auf mehrere Angestellte verteilt, sind also nicht mehr deckungsgleich mit bestimmten Jobpositionen.
- Zukünftig wird Resilienz einen genauso hohen Stellenwert wie Effizient geniessen.
Deshalb ist es wichtig: Die Pandemie hat neue Impulse gesetzt. Es ist wichtig diese Trends und wie sie sich entwickeln im Auge zu behalten. Die möglichen Konsequenzen für die eigene Firma abzuschätzen ist von zentraler Bedeutung. Mit einem klaren Blick in die Zukunft können ausgewählte Anpassungen frühzeitig in die Wege geleitet werden.